[직업] 일머리가 있는 사람의 7가지 특징

 

무슨 일을 하든 자신이 맡은 일을 척척 잘 해내 내는 사람, 일머리가 있는 사람은 누구나 같이 일하고 싶어하는데요. 이를 요즘 흔히 쓰는 신조어로는 '일잘러'라고 하죠. '평생직장'을 꿈꾸거나 승진 목표를 이루기 위해서 뿐만 아니라, 스스로 당당한 하루를 보내고, 원하는 대로 커리어를 쌓아가기 위해  '일잘러'가 되기를 원하는 이들이 많습니다.   

 

우리는 학교에서 많은 지식을 배우지만, 정작 사회에서 필요한 일 잘하는 센스를  배우는 곳은 잘 없더라고요. 일머리가 있는 사람들은  뛰어난 문제 해결 능력을 바탕으로 다양한 상황에서도 높은 성과를 내며, 어디서나 환영받습니다. 따라서  일 센스를 높이는 것은 자신의 가치를 높이고, 일할 기회를 늘리는 좋은 방법입니다. 그렇다면, 일머리가 있는 사람에게는 어떤 공통적인 특징들이 있을까요?

목차

●  일의 우선순위를 정한다
●.시간 관리를 철저히 한다
●. 문제 해결 능력이 뛰어나다
●. 의사소통 능력이 뛰어나다
●. 멀티태스킹에 능하다
●. 주도적으로 일한다
●. 팀워크를 중시한다

 

 

일의 우선순위를 정한다

일머리가 있는 사람은 일을 시작할 때 명확한 목표를 설정하고, 그 목표를 이루기 위한 계획을 세웁니다. 일의 순서와 일정을 미리 확인하고 현실적으로 조율하는 작업을 합니다. 그리고 일할 때 무엇이 가장 중요한지를 정확히 파악합니다. 군말 없이 주는 일을 다 받았다가 나중에 제대로 다 처리하지 못할 수도 있기에 급한 일과 중요한 일을 구분하고, 그에 따라 업무의 우선순위를 정하여 처리하는데요. 이로 인해 불필요한 낭비를 줄이고 효율적으로 일을 진행합니다.

시간 관리를 철저히 한다

시간 관리 능력은 일머리가 있는 사람의 필수 조건이죠. 이들은 주어진 시간 안에 최대한의 성과를 내기 위해 일정을 세밀하게 계획하고, 그 계획에 따라 효율적으로 일하며 마감 기한을 지킵니다. 만약 일을 시킨 상사가 있다면 간단한 일을 하더라도 일의 진행 상황, 일의 속도 등을 고려해 예상 소유 시간을 알려주는 것이 좋아요. 맡긴 일이 감감무소식이면 상사는 불안하겠지만 미리 상황을 파악하고 있다면 덜 재촉할 것입니다.

문제 해결 능력이 뛰어나다

일을 잘하는 사람들은 일을 시작하기 전에 '이 일을 왜 하는지' 질문을 던집니다. 일하다 보면 예상치 못한 문제에 직면할 때가 많은데요. 문제를 빠르게 인식하고, 이 일이 왜 필요한지 알고 시작하면 불필요한 업무를 줄이며 창의적이고 실질적인 해결책을 도출해 냅니다. 이는 논리적 사고와 분석력으로, 문제 해결 과정에서도 침착하게 대응할 수 있습니다.

의사소통 능력이 뛰어나다

효과적인 의사소통은 일머리가 있는 사람의 중요한 특징 중 하나예요. 이들은 자신의 의견을 명확히 전달하고, 상대방의 의견도 이해하려고 노력합니다. 이를 통해 협업이 필요한 상황에서도 원활한 소통을 통해 갈등을 최소화하고, 목표를 달성합니다. 일머리가 있는 사람은 작은 디테일에 강한데요. 세부 사항까지 꼼꼼히 확인함으로써 실수를 줄이고, 좋은 결과물을 만들어냅니다. 이는 특히 프로젝트 관리나 보고서 작성과 같은 업무에서 큰 장점으로 작용합니다.

 

멀티태스킹에 능하다

일 잘하는 사람은  여러 가지 일을 동시에 진행해야 하는 상황에서도 일의 특성과 중요도를 고려하여 효과적으로 수행합니다. 이들은 여러 일을 동시에 처리하면서도 혼란스럽지 않게 일을 마무리합니다. 또한 변화하는 환경이나 예상치 못한 변수에 빠르게 적응할 수 있는 능력도 중요한데요. 일 잘하는 사람은 상황이 바뀌어도 새로운 상황에 맞춰 자신의 일하는 방식을 유연하게 조정합니다.

주도적으로 일한다

일머리가 있는 사람은 업무를 주도적으로 하는데요. 상사의 지시만을 기다리지 않고 일을 현명하게 하기 위해 꼭 필요한 질문과 확인을 함으로써 일을 미리 파악해 자발적으로 처리합니다. 이는 효율적으로 일하기 위한 대화를 통해 독립적인 업무 수행 능력을 증명하며, 이로써 상사나 동료들에게 신뢰를 얻게 됩니다.

팀워크를 중시한다

또한 팀으로 일할 때 혼자서 모든 일을 해결하려고 하기보다는 동료들과의 협업을 중시하는데요. 이들은 팀의 목표를 달성하기 위해 서로의 강점을 잘 활용하며, 각자의 역할을 명확히 분담하여 업무 효율성을 높입니다. 팀 내에서 신뢰를 쌓으며 긍정적인 분위기를 만들어 나갑니다.

 

일머리가 없는 사람의 특징

● 바쁜 척하지만 실제로 제대로 된 결과를 내지 못한다.
● 다른 사람의 일에 끼어들며, 자신의 일은 소홀히 한다.
● 좋은 조언을 받아도 듣지 않고, 자존심 때문에 거부한다.
● 일의 우선순위를 제대로 파악하지 못하며 쉬운 일도 어렵게 만든다.
● 문제가 발생하면 자신이 노력한 일만 강조하며, 다른 요인들은 고려하지 않는다.

 

마무리

일을 잘하는 사람은 조직 내에서 없어서는 안 될 인재인데요. 이들은 뛰어난 시간 관리, 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 그리고 적응력 등을 통해 주어진 업무를 효율적으로 처리하며, 목표 달성을 위한 명확한 전략을 세우고 실행합니다. 또한 디테일에 강하고 멀티태스킹을 잘 수행하며, 팀워크를 중요시하면서도 자기 주도적으로 일을 처리합니다. 이런 특성들은 현대 사회에서 경쟁력을 높이는 중요한 요소로, 어디서든 환영받고 있는데요. 나는 위의 일곱 가지 중에 어떤 면을 보완해야 할까 생각해 봅니다.